Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? L'alternance est un excellent moyen de combiner formation théorique et expérience professionnelle. Cependant, il existe deux principaux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats a ses propres caractéristiques, objectifs et avantages.
Dans cet article, nous allons détailler les différences entre ces deux contrats afin de vous aider à faire le meilleur choix pour votre parcours professionnel.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il vise à leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il a pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Toutefois spécifiquement pour la formation en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie qui est proposée en post bac. Le contrat de professionnalisation ne se pratique qu'à partir de 30 ans.
| Critères | Contrat d'Apprentissage | Contrat de Professionnalisation |
|---|---|---|
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus | Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de certaines allocations |
| Objectif principal | Préparer un diplôme ou titre professionnel | Insertion ou réinsertion professionnelle |
| Durée | 1 à 3 ans | 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois dans certains cas) |
| Rémunération | 27% à 100% du SMIC | 55% à 100% du SMIC |
| Formation théorique | En CFA | En centre de formation de l'entreprise ou organisme de formation |
| Avantages pour l'entreprise | Aides financières, subventions | Exonérations de charges sociales, aides spécifiques |
Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? Le choix dépend de plusieurs facteurs : votre âge, votre situation professionnelle, vos objectifs de formation et les besoins spécifiques de l'entreprise qui vous accueille. Les deux contrats offrent une voie solide vers l'acquisition de compétences professionnelles reconnues et une insertion réussie sur le marché du travail.
Pour aller plus loin et obtenir des informations détaillées, vous pouvez consulter les ressources suivantes :
En comprenant bien les différences et les spécificités de chaque type de contrat, vous serez mieux préparé à choisir l'alternance qui correspond le mieux à vos besoins et à vos ambitions professionnelles.
Ce 6 juin 2024, les étudiants de Licence Professionnelle de Conseiller Spécialisé en herboristerie et Produits de Santé à base de plantes (Licence pro CSHPSP) ont été mis à l'honneur par un concours un peu atypique...
Le principe est, sur le papier, relativement simple... Concevoir la meilleure tisane. Aucune ambition thérapeutique. Le but est de faire la meilleure boisson possible sur le plan "plaisir". Bref, un concours bon enfant qui vient terminer une année intense de formation. Enfin, presque...
Derrière ce "petit" concours, se cachent en réalité une bien grosse organisation et beaucoup de travail !
De la conception de la formule, au packaging, jusqu'à la présentation de leurs préparations, les étudiants ont surpris par des rendus de très haut niveau.
En effet, les étudiants ont commencé par concevoir leurs formules en salle de TP au CFPP dans la matinée. Les choses sérieuses ont réellement commencé dans l'après-midi.
C'est devant un jury composant de formateurs, de pharmaciens, d'anciens étudiants de la licence pro CSHPSP et même d'un journaliste de la presse professionnelle que chaque étudiant est venu présenter sa formule tel un expert en présentant en détail ses choix de plantes, les arômes, les goûts...
Après la session de présentation, le jury est passé découvrir et surtout goûter les 19 formules présentées.
Les étudiants ont débordé d'originalités et de surprises avec par exemple des boissons aux couleurs surprenantes, des boissons aux thématiques audacieuses telles que Netflix & Chill, Harry Potter ou Le Petit Prince. Certains nous ont même fait voyager et nous ont charmé avec des formules nommées "Tisane Hot Love", "Tisane en tête-à-tête" ou encore "Eclat d'Afrique"
Nos 3 lauréats de ce premier concours sont :
Fodé SAOUNERA et Jayson BASSET avec la délicieuse formule Eclat d'Afrique.
Chloé PROTIN et Mesma SALAMA avec l'envoûtante formule Armotencia, magnifiquement présentée devant le jury.
Steeve ALBOT avec la formule Purple Rain qui se regarde autant qu'elle se boit avec sa couleur changeante et surprenante.
Bravo aux 3 lauréats et bravo à l'ensemble des étudiants qui ont réussi à nous offrir un vrai bon moment de fin d'année.
Le 28 Mars dernier, a eu lieu la cérémonie de remise de diplôme des étudiants du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie.
La Faculté de Pharmacie a voulu mettre à l'honneur la toute première promotion du DEUST Préparateur technicien en pharmacie, lancée en 2021.
Le professeur Matthieu Resche-Rigon, doyen de la Faculté de Santé ainsi que le professeur Jean-Louis Beaudeux, Doyen de la Faculté de Pharmacie de Paris ont solennellement félicité nos étudiants et récompensé les lauréats.
La 1ère cérémonie de remise des diplômes du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie a aussi été l'occasion de mettre en lumière Mme Françoise Brion, Professeure émérite de la Faculté de Pharmacie de Paris a qui l'on peut attribuer une grande part de la réussite de la construction et du lancement du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie dès septembre 2021.
Cliquez sur la vidéo ci-dessous afin de pouvoir visionner la cérémonie de diplôme entière !
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En savoir plus sur la Faculté de Pharmacie de Paris Cité.
C’est officiel, le CFPP est de nouveau certifié Qualiopi !
Mais, qu'est ce que la certification Qualiopi ?
C’est une certification du Ministère du Travail qui est valable sur un cycle renouvelable de 3 ans.
Afin de pouvoir prétendre à cette certification, l’organisme de formation doit répondre à plusieurs critères :
La certification Qualiopi est obligatoire et prouve que le CFPP est qualifié pour proposer des formations diplômantes.
Nous nous engageons à proposer les meilleures conditions d'apprentissage afin que les alternants suivent une formation enrichissante, leur permettant de bien s'insérer dans le monde du travail.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site officiel du Ministre du Travail.
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