Les dispositifs d’aides à l'embauche d'un alternant évoluent régulièrement. Le CFPP met à disposition des employeurs du secteur pharmaceutique et de l'officine, des informations actualisées afin de sécuriser leur décision d’embauche d’un alternant. Nous actualisons cette page dès la publication des textes officiels.
Aides à l'embauche d'un alternant en contrat d'apprentissage
Évolution des aides à l'apprentissage en 2026.
Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 reconduit le dispositif d'aide à l'embauche d'apprentis pour 2026. Le montant de l'aide est désormais modulé en fonction de la taille de l'entreprise et du niveau de qualification visé par le contrat.
Les montants restent inchangés par rapport à 2025 pour les contrats préparant un niveau 3 (CAP) ou niveau 4 (Baccalauréat), ainsi que pour les apprentis en situation de handicap (aide maximale de 6 000 €).
Niveau 3
Niveau 4
Niveau 5
Niveau 6
Niveau 7
Moins de 250 salariés
5 000 €
5 000 €
4 500 €
2 000 €
2 000 €
Plus de 250 salariés
2 000 €
2 000 €
1 500 €
750 €
750 €
Ces dispositions s'appliquent aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.
L'OPCO-EP propose un simulateur de coût pour vous permettre d'estimer ce que pourrait représenter l'embauche d'un alternant en officine sur le plan financier.
Aides à l'embauche en contrat de professionnalisation.
Suite au décret du 27 avril 2024, l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation est supprimée.
Les employeurs peuvent toutefois bénéficier de dispositifs spécifiques selon la situation du salarié (jeune de moins de 26 ans, demandeur d’emploi, travailleur en situation de handicap, etc.).
Aide Forfaitaire à l'Employeur pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus
Les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus sont concernés par cette aide. Les conditions suivantes doivent être réunies :
Embauche en contrat de professionnalisation.
La personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l'entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat.
Le poste occupé ne doit pas avoir fait l'objet d'un licenciement économique dans les 6 mois avant l'embauche.
Le montant de l'aide est de 2000€ et est versé en 2 fois.
La demande doit être réalisée dans les 3 mois qui suivent le début du contrat auprès de Pôle emploi services.
Aide Forfaitaire à l'Employeur pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 45 ans
Le montant de cette aide est également plafonné à 2000 €, et pourra être cumulé avec l’aide forfaitaire de France Travail, Cette aide sera versée en deux fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d’exécution au 10ème mois d’exécution.
Aides à l'embauche d'un travailleur handicapé en alternance
Il existe également des aides financières pour l'embauche d'un alternant reconnu en situation de handicap (RQTH). L'organisme compétent qui accompagne et renseigne dans l'obtention de ces aides est l'AGEFIPH.
Pour un contrat d'apprentissage le montant maximum de l'aide est de 4000 euros.
Pour un contrat de professionnalisation le montant maximum de l'aide est de 5000 euros.
Ces aides peuvent se cumuler avec celles de droit commun et d'autres aides de l'AGEFIPH. De plus, elles sont renouvelables en cas de poursuite d'études au niveau supérieur. Elles peuvent aussi être prolongées en cas de redoublement du salarié lors de sa formation.
Vous souhaitez bénéficier de cette aide, rendez-vous sur le site de l'AGEFIPH et déposez une demande. Enfin, vous pouvez contacter notre référent handicap par mail pour plus d'informations.
Mots clés : aides embauche alternant pharmacie 2026
