Les aides à l'embauche pour les employeurs recrutant des alternants sont des informations importantes. Souvent, elles sont déterminantes dans la décision d'embauche et c'est souvent lors de l'entretien qu'on réalise que l'information nous manque. De plus, les dispositifs d'aides évoluent et se modifient sans cesse. C'est pour cela que nous proposons sur cette page, des informations actualisées ainsi que les liens vers les sources officielles pour vous permettre d'identifier les aides auxquelles vous pouvez prétendre.

Vous pouvez percevoir ces aides à l'embauche d'un alternant en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie ainsi qu'en Licence Professionnelle Conseiller en Herboristerie.

Aide à l'embauche pour les contrats d'apprentissage

En 2024, l'aide à l'embauche en contrat d'apprentissage est maintenue. Le décret du 27 avril 2024 met fin à l'aide de l'Etat à l'embauche pour les contrats de professionnalisation uniquement.

L'embauche d'un alternant de moins de 30 ans en contrat d'apprentissage ouvre le droit à une aide de 6000€. Pour en bénéficier 3 conditions doivent être remplies :

• Le contrat doit obligatoirement être un contrat d'apprentissage.
• Le contrat doit être conclu d'ici le 31 décembre 2024.
• L'apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Master)

En pratique, cette aide vous est versée automatiquement et mensuellement au cours de la première année de contrat, avant le paiement du salaire. Elle est conditionnée au signalement de présence du salarié sur la plateforme SYLAé

Il n'y a pas de formulaire de demande, il suffit de déclarer l'embauche d'un apprenti.

Sources : Service-Public.fr

Suppression de l'aide à l'embauche pour les contrats de professionnalisation.

Suite au décret du 27 avril 2024, l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation est supprimée.

Source : décret du 27 avril 2024

Aide Forfaitaire à l'Employeur pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus

Les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus sont concernés par cette aide.
Les conditions suivantes doivent être réunies :

• Embauche en contrat de professionnalisation.
• La personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l'entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat.
• Le poste occupé ne doit pas avoir fait l'objet d'un licenciement économique dans les 6 mois avant l'embauche.

Le montant de l'aide est de 2000€ et est versé en 2 fois.

La demande doit être réalisée dans les 3 mois qui suivent le début du contrat auprès de Pôle emploi services.

Aide Forfaitaire à l'Employeur pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 45 ans

Le montant de cette aide est également plafonné à 2000 €, et pourra être cumulé avec l’aide forfaitaire de France Travail, Cette aide sera versée en deux fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d’exécution au 10^ème mois d’exécution.

Source : France Travail

Aides aux contrats en alternance : Fiche récapitulative pour les employeurs

L'OPCO-EP met à la disposition des employeurs un fiche synthétique sur les aides possibles selon les types de contrats d'alternance.

L'OPCO-EP propose également un simulateur de coût pour vous permettre d'estimer ce que pourrait représenter l'embauche d'un alternant sur le plan financier.

Aides à l'embauche d'un travailleur handicapé en alternance

Il existe également des aides financières pour l'embauche d'un alternant reconnu en situation de handicap (RQTH).
L'organisme compétent qui accompagne et renseigne dans l'obtention de ces aides est l'AGEFIPH.

• Pour un contrat d'apprentissage le montant maximum de l'aide est de 4000 euros.
• Pour un contrat de professionnalisation le montant maximum de l'aide est de 5000 euros.

Ces aides peuvent se cumuler avec celles de droit commun et d'autres aides de l'AGEFIPH.
De plus, elles sont renouvelables en cas de poursuite d'études au niveau supérieur. Elles peuvent aussi être prolongées en cas de redoublement du salarié lors de sa formation.

Vous souhaitez bénéficier de cette aide, rendez-vous sur le site de l'AGEFIPH et déposez une demande.
Enfin, vous pouvez contacter notre référent handicap par mail pour plus d'informations.

Si vous souhaitez découvrir les aides possibles aux apprentis : https://cfpp.org/aides-aux-apprentis/