Dans le cadre de son partenariat avec le CNARM (Comité National d'Accueil et d'Action pour les Réunionnais en Métropole), le CFPP est fier d’annoncer l’intégration de sept étudiants venus de l’île de La Réunion à sa formation du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie.
Cette collaboration illustre parfaitement l’engagement du CFPP à soutenir la diversité et l’inclusion, tout en offrant à ces étudiants une expérience enrichissante, tant sur le plan académique que personnel.
Grâce à son partenariat privilégié avec de nombreux professionnels du secteur de la pharmacie, le CFPP leur offre une opportunité unique pour leur future insertion professionnelle,
La diversité culturelle, si présente à La Réunion, trouve également sa place au sein du CFPP. L’ensemble de nos équipes s’attache à créer un environnement inclusif, stimulant et bienveillant à tous nos étudiant afin de les accompagner sur le chemin de la réussite.
Nous souhaitons la bienvenue à nos étudiants réunionnais pour cette première année au CFPP, dans un cadre propice à leur réussite et à leur épanouissement personnel.
Restez connectés et suivez nos réseaux sociaux pour suivre leurs parcours et découvrir comment nos étudiants réunionnais participent activement à la diversité et à la dynamique de notre établissement.
Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? L'alternance est un excellent moyen de combiner formation théorique et expérience professionnelle. Cependant, il existe deux principaux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats a ses propres caractéristiques, objectifs et avantages.
Dans cet article, nous allons détailler les différences entre ces deux contrats afin de vous aider à faire le meilleur choix pour votre parcours professionnel.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il vise à leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il a pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Toutefois spécifiquement pour la formation en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie qui est proposée en post bac. Le contrat de professionnalisation ne se pratique qu'à partir de 30 ans.
| Critères | Contrat d'Apprentissage | Contrat de Professionnalisation |
|---|---|---|
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus | Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de certaines allocations |
| Objectif principal | Préparer un diplôme ou titre professionnel | Insertion ou réinsertion professionnelle |
| Durée | 1 à 3 ans | 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois dans certains cas) |
| Rémunération | 27% à 100% du SMIC | 55% à 100% du SMIC |
| Formation théorique | En CFA | En centre de formation de l'entreprise ou organisme de formation |
| Avantages pour l'entreprise | Aides financières, subventions | Exonérations de charges sociales, aides spécifiques |
Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? Le choix dépend de plusieurs facteurs : votre âge, votre situation professionnelle, vos objectifs de formation et les besoins spécifiques de l'entreprise qui vous accueille. Les deux contrats offrent une voie solide vers l'acquisition de compétences professionnelles reconnues et une insertion réussie sur le marché du travail.
Pour aller plus loin et obtenir des informations détaillées, vous pouvez consulter les ressources suivantes :
En comprenant bien les différences et les spécificités de chaque type de contrat, vous serez mieux préparé à choisir l'alternance qui correspond le mieux à vos besoins et à vos ambitions professionnelles.
Le 28 Mars dernier, a eu lieu la cérémonie de remise de diplôme des étudiants du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie.
La Faculté de Pharmacie a voulu mettre à l'honneur la toute première promotion du DEUST Préparateur technicien en pharmacie, lancée en 2021.
Le professeur Matthieu Resche-Rigon, doyen de la Faculté de Santé ainsi que le professeur Jean-Louis Beaudeux, Doyen de la Faculté de Pharmacie de Paris ont solennellement félicité nos étudiants et récompensé les lauréats.
La 1ère cérémonie de remise des diplômes du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie a aussi été l'occasion de mettre en lumière Mme Françoise Brion, Professeure émérite de la Faculté de Pharmacie de Paris a qui l'on peut attribuer une grande part de la réussite de la construction et du lancement du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie dès septembre 2021.
Cliquez sur la vidéo ci-dessous afin de pouvoir visionner la cérémonie de diplôme entière !
En savoir plus sur le DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie.
En savoir plus sur la Faculté de Pharmacie de Paris Cité.
C’est officiel, le CFPP est de nouveau certifié Qualiopi !
Mais, qu'est ce que la certification Qualiopi ?
C’est une certification du Ministère du Travail qui est valable sur un cycle renouvelable de 3 ans.
Afin de pouvoir prétendre à cette certification, l’organisme de formation doit répondre à plusieurs critères :
La certification Qualiopi est obligatoire et prouve que le CFPP est qualifié pour proposer des formations diplômantes.
Nous nous engageons à proposer les meilleures conditions d'apprentissage afin que les alternants suivent une formation enrichissante, leur permettant de bien s'insérer dans le monde du travail.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site officiel du Ministre du Travail.
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