En 2024, le CFPP s’engage plus que jamais à offrir un cadre d’apprentissage confortable et adapté à tous. Suite à l'enquête Happy@school menée auprès de nos étudiants, plusieurs mesures sont mises en place pour répondre à leurs attentes et améliorer leur expérience quotidienne.

Ajout de 2 salles de classe supplémentaires

Pour faire face à une demande croissante et offrir plus de flexibilité dans la planification des cours, nous sommes heureux d’annoncer l’ouverture de deux nouvelles salles de classe. Ces espaces modernes et équipés permettront de diversifier notre offre de formation et d'accueillir davantage d'étudiants dans des conditions optimales.

Réfection du sol des salles de classe 801 à 806

La qualité de nos infrastructures est une priorité. C’est pourquoi, le sol des salles de classe 801 à 806 a été entièrement rénové. Ces travaux de réfection améliorerle confort et l'esthétique de ces salles, contribuant ainsi à un environnement plus agréable et propice à l’apprentissage.

Expérimentation de panneaux acoustiques pour un meilleur confort sonore

Afin d’améliorer l’acoustique des salles de classe, nous lançons une expérimentation dans la salle 806 avec l’installation de panneaux acoustiques. Ces panneaux ont pour but de réduire les nuisances sonores et de favoriser une meilleure concentration durant les cours. Selon les résultats obtenus (qui sont déjà probants), cette initiative sera étendue aux salles 801 à 805 rapidement.

Mobilier adapté pour personnes en situation de handicap

Dans notre volonté d'inclusivité, chaque salle de cours sera désormais équipée d'une table et d'une chaise adaptées aux personnes en situation de handicap. Ce mobilier modulable convient à toutes les morphologies, garantissant ainsi un confort optimal pour tous nos étudiants.

Un centre de formation à l’écoute de ses étudiants

Ces nouvelles mesures montrent notre engagement constant à améliorer les conditions de formation pour tous nos étudiants. Nous tenons à remercier chacun d’entre vous pour vos précieux retours lors de l’enquête de satisfaction Happy@school. Ensemble, nous construisons un avenir meilleur et plus inclusif.

Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? L'alternance est un excellent moyen de combiner formation théorique et expérience professionnelle. Cependant, il existe deux principaux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats a ses propres caractéristiques, objectifs et avantages.

Dans cet article, nous allons détailler les différences entre ces deux contrats afin de vous aider à faire le meilleur choix pour votre parcours professionnel.

Qu'est-ce qu'un Contrat d'Apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il vise à leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Objectifs

• Formation : Alternance entre formation théorique en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et expérience pratique en entreprise.
• Qualification : Préparation à un diplôme d'État (CAP, Bac Pro, BTS, etc.) ou à un titre professionnel.

Durée

• Variable : Généralement entre 1 et 3 ans, en fonction du type de qualification préparée.

Rémunération

• En pourcentage du SMIC : La rémunération varie en fonction de l'âge et de l'année d'apprentissage (entre 27% et 100% du SMIC).

Voir les salaires en DEUST Préparateur technicien en Pharmacie

Salaires en Licence Pro Conseiller Spécialisé en Herboristerie et produits de santé à base de plantes.

Voir les salaires en BTS Métiers des Services à l'Environnement et Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico Social

Avantages

• Subventions : Les entreprises bénéficient d'aides financières. (Consulter la page d'informations sur les aides aux employeurs)
• Statut : L'apprenti est considéré comme un salarié, avec les mêmes droits et obligations (congés payés, sécurité sociale, etc.).

Qu'est-ce qu'un Contrat de Professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il a pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Toutefois spécifiquement pour la formation en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie qui est proposée en post bac. Le contrat de professionnalisation ne se pratique qu'à partir de 30 ans.

Objectifs

• Insertion professionnelle : Permettre l'accès à une qualification reconnue (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle).
• Adaptation : Répondre aux besoins spécifiques de formation des entreprises.

Durée

• Variable : Entre 6 et 12 mois, pouvant être étendue jusqu'à 24 mois pour certaines catégories de bénéficiaires ou formations spécifiques.

Rémunération

• En pourcentage du SMIC : La rémunération varie en fonction de l'âge et du niveau de qualification à l'entrée du contrat (entre 55% et 100% du SMIC).

Avantages

• Aides financières : Les entreprises peuvent bénéficier d'exonérations de charges sociales et d'aides spécifiques.
• Formation sur mesure : Les programmes de formation sont souvent plus flexibles et peuvent être adaptés aux besoins précis de l'entreprise et du salarié.

Principales Différences Entre le Contrat d'Apprentissage et le Contrat de Professionnalisation

Conclusion

Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? Le choix dépend de plusieurs facteurs : votre âge, votre situation professionnelle, vos objectifs de formation et les besoins spécifiques de l'entreprise qui vous accueille. Les deux contrats offrent une voie solide vers l'acquisition de compétences professionnelles reconnues et une insertion réussie sur le marché du travail.

Pour aller plus loin et obtenir des informations détaillées, vous pouvez consulter les ressources suivantes :

• Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
• Service-Public.fr
• Pôle Emploi

En comprenant bien les différences et les spécificités de chaque type de contrat, vous serez mieux préparé à choisir l'alternance qui correspond le mieux à vos besoins et à vos ambitions professionnelles.

Favorisez l'Inclusion avec un Logiciel de Transcription Instantanée

Le CFPP CFA de la Pharmacie de Paris est une association dédiée à la formation des futurs professionnels de la pharmacie et de la santé. Il accueille des étudiants de toute l’île de France, en formation en alternance, dont certains qui sont en situation de handicap.

Pour cette raison le CFPP participe au 1er Budget participatif handicap de la Région Île-de-France. Nous avons soumis un projet innovant visant à acquérir un logiciel de transcription instantanée. Cet outil transformera les discours oraux des formateurs en sous-titres écrits projetés en temps réel, améliorant ainsi l’inclusion des étudiants malentendants, dyslexiques ou souffrant de troubles de l'attention.

Les clés de notre projet

1. Inclusion renforcée : Permet à chaque étudiant de suivre les cours sans obstacles.
2. Suivi des cours amélioré : La transcription fidèle garantit qu'aucune information n'est perdue.
3. Meilleure compréhension : Les sous-titres écrits renforcent l'assimilation des informations.
4. Réduction des erreurs : Les termes techniques sont correctement orthographiés.
5. Supports de cours fiables : Les fichiers texte peuvent être corrigés par un référent handicap, éliminant la nécessité de preneurs de notes.

Participez et Votez pour notre Projet

Du 6 juillet au 8 septembre 2024, tous les Franciliens peuvent voter en ligne pour leurs projets préférés dans le cadre du Budget participatif handicap. Ce budget est ouvert à toutes les collectivités et associations de la région souhaitant soumettre des projets dans des domaines tels que la culture, le sport, la sécurité, la santé, l'enseignement, la formation et la citoyenneté.

Notre objectif

Nous croyons fermement que ce logiciel :

• Renforcera l'apprentissage des étudiants en situation de handicap.
• Améliorera la concentration et la compréhension pour tous.
• Fournira des supports de cours sans fautes d'orthographe, assurant un suivi de haute qualité.

L'Inclusion au Cœur de Notre Mission Handicap

Au CFPP CFA de la Pharmacie de Paris, nous sommes déterminés à offrir des conditions d'apprentissage optimales à tous nos apprenants. L'inclusion est notre priorité car le handicap ne doit jamais être un obstacle à l'éducation et à l'émancipation professionnelle. Avec le soutien de la Région Île-de-France, nous sommes convaincus de pouvoir réaliser ce projet avec succès.

Aidez-nous en votant pour notre projet et participez à une éducation plus inclusive pour tous !