Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? L'alternance est un excellent moyen de combiner formation théorique et expérience professionnelle. Cependant, il existe deux principaux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats a ses propres caractéristiques, objectifs et avantages.
Dans cet article, nous allons détailler les différences entre ces deux contrats afin de vous aider à faire le meilleur choix pour votre parcours professionnel.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il vise à leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il a pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Toutefois spécifiquement pour la formation en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie qui est proposée en post bac. Le contrat de professionnalisation ne se pratique qu'à partir de 30 ans.
| Critères | Contrat d'Apprentissage | Contrat de Professionnalisation |
|---|---|---|
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus | Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de certaines allocations |
| Objectif principal | Préparer un diplôme ou titre professionnel | Insertion ou réinsertion professionnelle |
| Durée | 1 à 3 ans | 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois dans certains cas) |
| Rémunération | 27% à 100% du SMIC | 55% à 100% du SMIC |
| Formation théorique | En CFA | En centre de formation de l'entreprise ou organisme de formation |
| Avantages pour l'entreprise | Aides financières, subventions | Exonérations de charges sociales, aides spécifiques |
Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? Le choix dépend de plusieurs facteurs : votre âge, votre situation professionnelle, vos objectifs de formation et les besoins spécifiques de l'entreprise qui vous accueille. Les deux contrats offrent une voie solide vers l'acquisition de compétences professionnelles reconnues et une insertion réussie sur le marché du travail.
Pour aller plus loin et obtenir des informations détaillées, vous pouvez consulter les ressources suivantes :
En comprenant bien les différences et les spécificités de chaque type de contrat, vous serez mieux préparé à choisir l'alternance qui correspond le mieux à vos besoins et à vos ambitions professionnelles.
Le CFPP CFA de la Pharmacie de Paris est une association dédiée à la formation des futurs professionnels de la pharmacie et de la santé. Il accueille des étudiants de toute l’île de France, en formation en alternance, dont certains qui sont en situation de handicap.
Pour cette raison le CFPP participe au 1er Budget participatif handicap de la Région Île-de-France. Nous avons soumis un projet innovant visant à acquérir un logiciel de transcription instantanée. Cet outil transformera les discours oraux des formateurs en sous-titres écrits projetés en temps réel, améliorant ainsi l’inclusion des étudiants malentendants, dyslexiques ou souffrant de troubles de l'attention.
Du 6 juillet au 8 septembre 2024, tous les Franciliens peuvent voter en ligne pour leurs projets préférés dans le cadre du Budget participatif handicap. Ce budget est ouvert à toutes les collectivités et associations de la région souhaitant soumettre des projets dans des domaines tels que la culture, le sport, la sécurité, la santé, l'enseignement, la formation et la citoyenneté.
Nous croyons fermement que ce logiciel :
Au CFPP CFA de la Pharmacie de Paris, nous sommes déterminés à offrir des conditions d'apprentissage optimales à tous nos apprenants. L'inclusion est notre priorité car le handicap ne doit jamais être un obstacle à l'éducation et à l'émancipation professionnelle. Avec le soutien de la Région Île-de-France, nous sommes convaincus de pouvoir réaliser ce projet avec succès.
Aidez-nous en votant pour notre projet et participez à une éducation plus inclusive pour tous !
Ce 6 juin 2024, les étudiants de Licence Professionnelle de Conseiller Spécialisé en herboristerie et Produits de Santé à base de plantes (Licence pro CSHPSP) ont été mis à l'honneur par un concours un peu atypique...
Le principe est, sur le papier, relativement simple... Concevoir la meilleure tisane. Aucune ambition thérapeutique. Le but est de faire la meilleure boisson possible sur le plan "plaisir". Bref, un concours bon enfant qui vient terminer une année intense de formation. Enfin, presque...
Derrière ce "petit" concours, se cachent en réalité une bien grosse organisation et beaucoup de travail !
De la conception de la formule, au packaging, jusqu'à la présentation de leurs préparations, les étudiants ont surpris par des rendus de très haut niveau.
En effet, les étudiants ont commencé par concevoir leurs formules en salle de TP au CFPP dans la matinée. Les choses sérieuses ont réellement commencé dans l'après-midi.
C'est devant un jury composant de formateurs, de pharmaciens, d'anciens étudiants de la licence pro CSHPSP et même d'un journaliste de la presse professionnelle que chaque étudiant est venu présenter sa formule tel un expert en présentant en détail ses choix de plantes, les arômes, les goûts...
Après la session de présentation, le jury est passé découvrir et surtout goûter les 19 formules présentées.
Les étudiants ont débordé d'originalités et de surprises avec par exemple des boissons aux couleurs surprenantes, des boissons aux thématiques audacieuses telles que Netflix & Chill, Harry Potter ou Le Petit Prince. Certains nous ont même fait voyager et nous ont charmé avec des formules nommées "Tisane Hot Love", "Tisane en tête-à-tête" ou encore "Eclat d'Afrique"
Nos 3 lauréats de ce premier concours sont :
Fodé SAOUNERA et Jayson BASSET avec la délicieuse formule Eclat d'Afrique.
Chloé PROTIN et Mesma SALAMA avec l'envoûtante formule Armotencia, magnifiquement présentée devant le jury.
Steeve ALBOT avec la formule Purple Rain qui se regarde autant qu'elle se boit avec sa couleur changeante et surprenante.
Bravo aux 3 lauréats et bravo à l'ensemble des étudiants qui ont réussi à nous offrir un vrai bon moment de fin d'année.
En avril dernier, nous avons organisé un premier séjour de mobilité pour nos étudiants en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie.
40 étudiants ont pu voyager au Maroc dans un cadre pédagogique pendant une semaine.
Pays francophone avec une culture enrichissante pour les étudiants, c'est surtout la diversité des plantes et des produits de santé à base de plantes qui ont motivé le choix de cette destination. L'intérêt pédagogique était important.
Le groupe d'étudiants a été accueilli à la faculté de pharmacie UPSSA par le Président Hamid OUAHBI. Après une présentation, ils ont échangé avec des étudiants en pharmacie marocains et visité les installations.
Pour ensuite rentrer dans le vif du sujet ; un enseignant spécialisé en santé publique a présenté le système pharmaceutique Marocain à nos alternants.
Enfin, guidés par Mme Rouhi, pharmacien enseignant, ils ont exploré la botanique marocaine, découvrant les plantes indigènes et leur utilisation pharmaceutique. Un groupe d'étudiants a même pu participer aux travaux de botanique de la Faculté.
La découverte s'est ensuite poursuivie sur le terrain. En effet, le répartiteur pharmaceutique SOREMED, à ouvert ses portes au groupe d'étudiants, leur permettant de découvrir le circuit de répartition pharmaceutique au Maroc.
Un groupe a pu visiter Zenith Pharma, une industrie pharmaceutique marocaine renommée, pour observer les processus de production.
Enfin, ils ont visité une coopérative d'arganiers où ils ont découvert le processus minutieux d'extraction de l'huile d'argan.
Pour aller plus loin dans la découverte et dans les observations, les étudiants français ont été immergés dans des officines marocaines où ils ont eu l'occasion d'observer la pratique professionnelle quotidienne.
Au-delà des aspects pédagogiques et professionnels, ce voyage a permis à nos étudiants de découvrir, la culture marocaine et la vie en groupe.
C'est la tête chargée de souvenirs qu'ils sont revenus.
Le 6 juin dernier, la direction du CFPP a proposé aux étudiants, accompagnateurs et organisateurs du séjour de se retrouver pour un apéritif débriefing de cette expérience.
C'est avec plaisir que nous avons retrouvé un groupe soudé, jovial et ravi d'une expérience riche et réussie... Une 1ère expérience qui ne restera pas la seule. En effet, l'année 2024-2025 sera l'occasion de nouveaux voyages de mobilité étudiante au Maroc...Et ailleurs !
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