Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? L'alternance est un excellent moyen de combiner formation théorique et expérience professionnelle. Cependant, il existe deux principaux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats a ses propres caractéristiques, objectifs et avantages.
Dans cet article, nous allons détailler les différences entre ces deux contrats afin de vous aider à faire le meilleur choix pour votre parcours professionnel.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il vise à leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il a pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Toutefois spécifiquement pour la formation en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie qui est proposée en post bac. Le contrat de professionnalisation ne se pratique qu'à partir de 30 ans.
| Critères | Contrat d'Apprentissage | Contrat de Professionnalisation |
|---|---|---|
| Public | Jeunes de 16 à 29 ans révolus | Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de certaines allocations |
| Objectif principal | Préparer un diplôme ou titre professionnel | Insertion ou réinsertion professionnelle |
| Durée | 1 à 3 ans | 6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois dans certains cas) |
| Rémunération | 27% à 100% du SMIC | 55% à 100% du SMIC |
| Formation théorique | En CFA | En centre de formation de l'entreprise ou organisme de formation |
| Avantages pour l'entreprise | Aides financières, subventions | Exonérations de charges sociales, aides spécifiques |
Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? Le choix dépend de plusieurs facteurs : votre âge, votre situation professionnelle, vos objectifs de formation et les besoins spécifiques de l'entreprise qui vous accueille. Les deux contrats offrent une voie solide vers l'acquisition de compétences professionnelles reconnues et une insertion réussie sur le marché du travail.
Pour aller plus loin et obtenir des informations détaillées, vous pouvez consulter les ressources suivantes :
En comprenant bien les différences et les spécificités de chaque type de contrat, vous serez mieux préparé à choisir l'alternance qui correspond le mieux à vos besoins et à vos ambitions professionnelles.
Le CFPP CFA de la Pharmacie de Paris est une association dédiée à la formation des futurs professionnels de la pharmacie et de la santé. Il accueille des étudiants de toute l’île de France, en formation en alternance, dont certains qui sont en situation de handicap.
Pour cette raison le CFPP participe au 1er Budget participatif handicap de la Région Île-de-France. Nous avons soumis un projet innovant visant à acquérir un logiciel de transcription instantanée. Cet outil transformera les discours oraux des formateurs en sous-titres écrits projetés en temps réel, améliorant ainsi l’inclusion des étudiants malentendants, dyslexiques ou souffrant de troubles de l'attention.
Du 6 juillet au 8 septembre 2024, tous les Franciliens peuvent voter en ligne pour leurs projets préférés dans le cadre du Budget participatif handicap. Ce budget est ouvert à toutes les collectivités et associations de la région souhaitant soumettre des projets dans des domaines tels que la culture, le sport, la sécurité, la santé, l'enseignement, la formation et la citoyenneté.
Nous croyons fermement que ce logiciel :
Au CFPP CFA de la Pharmacie de Paris, nous sommes déterminés à offrir des conditions d'apprentissage optimales à tous nos apprenants. L'inclusion est notre priorité car le handicap ne doit jamais être un obstacle à l'éducation et à l'émancipation professionnelle. Avec le soutien de la Région Île-de-France, nous sommes convaincus de pouvoir réaliser ce projet avec succès.
Aidez-nous en votant pour notre projet et participez à une éducation plus inclusive pour tous !
Ce 6 juin 2024, les étudiants de Licence Professionnelle de Conseiller Spécialisé en herboristerie et Produits de Santé à base de plantes (Licence pro CSHPSP) ont été mis à l'honneur par un concours un peu atypique...
Le principe est, sur le papier, relativement simple... Concevoir la meilleure tisane. Aucune ambition thérapeutique. Le but est de faire la meilleure boisson possible sur le plan "plaisir". Bref, un concours bon enfant qui vient terminer une année intense de formation. Enfin, presque...
Derrière ce "petit" concours, se cachent en réalité une bien grosse organisation et beaucoup de travail !
De la conception de la formule, au packaging, jusqu'à la présentation de leurs préparations, les étudiants ont surpris par des rendus de très haut niveau.
En effet, les étudiants ont commencé par concevoir leurs formules en salle de TP au CFPP dans la matinée. Les choses sérieuses ont réellement commencé dans l'après-midi.
C'est devant un jury composant de formateurs, de pharmaciens, d'anciens étudiants de la licence pro CSHPSP et même d'un journaliste de la presse professionnelle que chaque étudiant est venu présenter sa formule tel un expert en présentant en détail ses choix de plantes, les arômes, les goûts...
Après la session de présentation, le jury est passé découvrir et surtout goûter les 19 formules présentées.
Les étudiants ont débordé d'originalités et de surprises avec par exemple des boissons aux couleurs surprenantes, des boissons aux thématiques audacieuses telles que Netflix & Chill, Harry Potter ou Le Petit Prince. Certains nous ont même fait voyager et nous ont charmé avec des formules nommées "Tisane Hot Love", "Tisane en tête-à-tête" ou encore "Eclat d'Afrique"
Nos 3 lauréats de ce premier concours sont :
Fodé SAOUNERA et Jayson BASSET avec la délicieuse formule Eclat d'Afrique.
Chloé PROTIN et Mesma SALAMA avec l'envoûtante formule Armotencia, magnifiquement présentée devant le jury.
Steeve ALBOT avec la formule Purple Rain qui se regarde autant qu'elle se boit avec sa couleur changeante et surprenante.
Bravo aux 3 lauréats et bravo à l'ensemble des étudiants qui ont réussi à nous offrir un vrai bon moment de fin d'année.
Octobre Rose 2023 démarre et le CFPP renouvelle sa mobilisation.
Cette année, le CFPP proposera aux étudiants et au personnel de se montrer solidaire et de porter le message d'Octobre Rose 2023.
Les 9, 10 et 11 octobre tout le monde est invité à se vêtir de Rose. Un simple accessoire pour les plus timides ou de la tête aux pieds pour les volontaires, nous espérons pouvoir faire briller le message de sensibilisation autour du cancer du sein.
Mais ce n'est pas tout... En tant que CFA, nous n'oublions pas nos pharmacies partenaires et nous ne perdons pas de vue notre mission pédagogique.
2 concours sont proposés aux alternants, impliquant les entreprises tutrices. Et qui dit concours, dit récompense bien sûr ! Des lots sont en jeu !
C'était déjà un succès l'année dernière. Alternants et entreprises sont mis au challenge de réaliser la plus belle vitrine (ou déco) pour Octobre Rose.
Les photos sont à transmettre avant le 22 octobre par mail à contact@cfpp.org et seront soumises à un vote. L'alternant auteur de la photo gagnante recevra une enceinte connectée.
La solidarité s'exprime aussi en groupe et nous proposons aussi une catégorie photo de groupe où les classes peuvent nous soumettre les photos les plus originales possibles.
Un groupe sera désigné vainqueur et sera récompensé.
Nouveauté 2023, nous proposons aux alternants et aux tuteurs de mettre en place une action de sensibilisation dans leur entreprise.
Au-delà de la récompense en jeu, c'est aussi un véritable entraînement pour les étudiants qui se préparent à réaliser un projet tuteuré ou un mémoire dans le cadre du DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie.
Le but est simple, mettre en place et réaliser une action de sensibilisation dans le cadre d'Octobre Rose 2023 et nous soumettre un compte-rendu illustré de 5 pages ou un Powerpoint de 5 à 10 diapositives avant le 27 octobre.
Un jury de formateurs désignera l'étudiant gagnant qui recevra également une enceinte connectée.
Nous avons à coeur de proposer aussi des actions à fortes plus-values pédagogiques et professionnelles.
Nous recevrons le Centre de Dépistage des Cancers de Paris qui animera pour nos étudiants des ateliers auto-palpation.
Apprendre pour eux-même, mais aussi pour savoir transmettre les gestes d'auto-surveillance, nous en sommes convaincu. C'est essentiel !
7 ateliers seront proposés aussi bien aux femmes qu'aux hommes.
Éveiller et cultiver la connaissance professionnelle, c'est aussi un levier de motivation pour les étudiants.
L'équipe du service de Pharmacie Clinique de l'Institut Gustave Roussy viendra à la rencontre de nos étudiants de 2ème année pour leur présenter les innovations de l'IGR en matière de traitement des cancers. C'est aussi l'occasion pour les étudiants de découvrir la facette hospitalière de leur futur métier.
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