En 2024, le CFPP s’engage plus que jamais à offrir un cadre d’apprentissage confortable et adapté à tous. Suite à l'enquête Happy@school menée auprès de nos étudiants, plusieurs mesures sont mises en place pour répondre à leurs attentes et améliorer leur expérience quotidienne.
Ajout de 2 salles de classe supplémentaires
Pour faire face à une demande croissante et offrir plus de flexibilité dans la planification des cours, nous sommes heureux d’annoncer l’ouverture de deux nouvelles salles de classe. Ces espaces modernes et équipés permettront de diversifier notre offre de formation et d'accueillir davantage d'étudiants dans des conditions optimales.
Réfection du sol des salles de classe 801 à 806
La qualité de nos infrastructures est une priorité. C’est pourquoi, le sol des salles de classe 801 à 806 a été entièrement rénové. Ces travaux de réfection améliorerle confort et l'esthétique de ces salles, contribuant ainsi à un environnement plus agréable et propice à l’apprentissage.
Expérimentation de panneaux acoustiques pour un meilleur confort sonore
Afin d’améliorer l’acoustique des salles de classe, nous lançons une expérimentation dans la salle 806 avec l’installation de panneaux acoustiques. Ces panneaux ont pour but de réduire les nuisances sonores et de favoriser une meilleure concentration durant les cours. Selon les résultats obtenus (qui sont déjà probants), cette initiative sera étendue aux salles 801 à 805 rapidement.
Mobilier adapté pour personnes en situation de handicap
Dans notre volonté d'inclusivité, chaque salle de cours sera désormais équipée d'une table et d'une chaise adaptées aux personnes en situation de handicap. Ce mobilier modulable convient à toutes les morphologies, garantissant ainsi un confort optimal pour tous nos étudiants.
Un centre de formation à l’écoute de ses étudiants
Ces nouvelles mesures montrent notre engagement constant à améliorer les conditions de formation pour tous nos étudiants. Nous tenons à remercier chacun d’entre vous pour vos précieux retours lors de l’enquête de satisfaction Happy@school. Ensemble, nous construisons un avenir meilleur et plus inclusif.
Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? L'alternance est un excellent moyen de combiner formation théorique et expérience professionnelle. Cependant, il existe deux principaux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats a ses propres caractéristiques, objectifs et avantages.
Dans cet article, nous allons détailler les différences entre ces deux contrats afin de vous aider à faire le meilleur choix pour votre parcours professionnel.
Qu'est-ce qu'un Contrat d'Apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il vise à leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Objectifs
Formation : Alternance entre formation théorique en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et expérience pratique en entreprise.
Qualification : Préparation à un diplôme d'État (CAP, Bac Pro, BTS, etc.) ou à un titre professionnel.
Durée
Variable : Généralement entre 1 et 3 ans, en fonction du type de qualification préparée.
Rémunération
En pourcentage du SMIC : La rémunération varie en fonction de l'âge et de l'année d'apprentissage (entre 27% et 100% du SMIC).
Statut : L'apprenti est considéré comme un salarié, avec les mêmes droits et obligations (congés payés, sécurité sociale, etc.).
Qu'est-ce qu'un Contrat de Professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Il a pour but de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Toutefois spécifiquement pour la formation en DEUST Préparateur Technicien en Pharmacie qui est proposée en post bac. Le contrat de professionnalisation ne se pratique qu'à partir de 30 ans.
Objectifs
Insertion professionnelle : Permettre l'accès à une qualification reconnue (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle).
Adaptation : Répondre aux besoins spécifiques de formation des entreprises.
Durée
Variable : Entre 6 et 12 mois, pouvant être étendue jusqu'à 24 mois pour certaines catégories de bénéficiaires ou formations spécifiques.
Rémunération
En pourcentage du SMIC : La rémunération varie en fonction de l'âge et du niveau de qualification à l'entrée du contrat (entre 55% et 100% du SMIC).
Avantages
Aides financières : Les entreprises peuvent bénéficier d'exonérations de charges sociales et d'aides spécifiques.
Formation sur mesure : Les programmes de formation sont souvent plus flexibles et peuvent être adaptés aux besoins précis de l'entreprise et du salarié.
Principales Différences Entre le Contrat d'Apprentissage et le Contrat de Professionnalisation
Critères
Contrat d'Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Public
Jeunes de 16 à 29 ans révolus
Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de certaines allocations
Objectif principal
Préparer un diplôme ou titre professionnel
Insertion ou réinsertion professionnelle
Durée
1 à 3 ans
6 à 12 mois (jusqu'à 24 mois dans certains cas)
Rémunération
27% à 100% du SMIC
55% à 100% du SMIC
Formation théorique
En CFA
En centre de formation de l'entreprise ou organisme de formation
Avantages pour l'entreprise
Aides financières, subventions
Exonérations de charges sociales, aides spécifiques
Conclusion
Contrat d'Apprentissage vs contrat de Professionnalisation ? Le choix dépend de plusieurs facteurs : votre âge, votre situation professionnelle, vos objectifs de formation et les besoins spécifiques de l'entreprise qui vous accueille. Les deux contrats offrent une voie solide vers l'acquisition de compétences professionnelles reconnues et une insertion réussie sur le marché du travail.
Pour aller plus loin et obtenir des informations détaillées, vous pouvez consulter les ressources suivantes :
En comprenant bien les différences et les spécificités de chaque type de contrat, vous serez mieux préparé à choisir l'alternance qui correspond le mieux à vos besoins et à vos ambitions professionnelles.
Favorisez l'Inclusion avec un Logiciel de Transcription Instantanée
Le CFPP CFA de la Pharmacie de Paris est une association dédiée à la formation des futurs professionnels de la pharmacie et de la santé. Il accueille des étudiants de toute l’île de France, en formation en alternance, dont certains qui sont en situation de handicap.
Pour cette raison le CFPP participe au 1er Budget participatif handicap de la Région Île-de-France. Nous avons soumis un projet innovant visant à acquérir un logiciel de transcription instantanée. Cet outil transformera les discours oraux des formateurs en sous-titres écrits projetés en temps réel, améliorant ainsi l’inclusion des étudiants malentendants, dyslexiques ou souffrant de troubles de l'attention.
Les clés de notre projet
Inclusion renforcée : Permet à chaque étudiant de suivre les cours sans obstacles.
Suivi des cours amélioré : La transcription fidèle garantit qu'aucune information n'est perdue.
Meilleure compréhension : Les sous-titres écrits renforcent l'assimilation des informations.
Réduction des erreurs : Les termes techniques sont correctement orthographiés.
Supports de cours fiables : Les fichiers texte peuvent être corrigés par un référent handicap, éliminant la nécessité de preneurs de notes.
Participez et Votez pour notre Projet
Du 6 juillet au 8 septembre 2024, tous les Franciliens peuvent voter en ligne pour leurs projets préférés dans le cadre du Budget participatif handicap. Ce budget est ouvert à toutes les collectivités et associations de la région souhaitant soumettre des projets dans des domaines tels que la culture, le sport, la sécurité, la santé, l'enseignement, la formation et la citoyenneté.
Renforcera l'apprentissage des étudiants en situation de handicap.
Améliorera la concentration et la compréhension pour tous.
Fournira des supports de cours sans fautes d'orthographe, assurant un suivi de haute qualité.
L'Inclusion au Cœur de Notre Mission Handicap
Au CFPP CFA de la Pharmacie de Paris, nous sommes déterminés à offrir des conditions d'apprentissage optimales à tous nos apprenants. L'inclusion est notre priorité car le handicap ne doit jamais être un obstacle à l'éducation et à l'émancipation professionnelle. Avec le soutien de la Région Île-de-France, nous sommes convaincus de pouvoir réaliser ce projet avec succès.
Aidez-nous en votant pour notre projet et participez à une éducation plus inclusive pour tous !
Le principe est, sur le papier, relativement simple... Concevoir la meilleure tisane. Aucune ambition thérapeutique. Le but est de faire la meilleure boisson possible sur le plan "plaisir". Bref, un concours bon enfant qui vient terminer une année intense de formation. Enfin, presque...
Une barre très haute !
Derrière ce "petit" concours, se cachent en réalité une bien grosse organisation et beaucoup de travail !
De la conception de la formule, au packaging, jusqu'à la présentation de leurs préparations, les étudiants ont surpris par des rendus de très haut niveau.
En effet, les étudiants ont commencé par concevoir leurs formules en salle de TP au CFPP dans la matinée. Les choses sérieuses ont réellement commencé dans l'après-midi.
C'est devant un jury composant de formateurs, de pharmaciens, d'anciens étudiants de la licence pro CSHPSP et même d'un journaliste de la presse professionnelle que chaque étudiant est venu présenter sa formule tel un expert en présentant en détail ses choix de plantes, les arômes, les goûts...
19 formules à départager !
Après la session de présentation, le jury est passé découvrir et surtout goûter les 19 formules présentées.
Les étudiants ont débordé d'originalités et de surprises avec par exemple des boissons aux couleurs surprenantes, des boissons aux thématiques audacieuses telles que Netflix & Chill, Harry Potter ou Le Petit Prince. Certains nous ont même fait voyager et nous ont charmé avec des formules nommées "Tisane Hot Love", "Tisane en tête-à-tête" ou encore "Eclat d'Afrique"
Et les gagnants sont...
Nos 3 lauréats de ce premier concours sont :
Fodé SAOUNERA et Jayson BASSET avec la délicieuse formule Eclat d'Afrique.
Chloé PROTIN et Mesma SALAMA avec l'envoûtante formule Armotencia, magnifiquement présentée devant le jury.
Steeve ALBOT avec la formule Purple Rain qui se regarde autant qu'elle se boit avec sa couleur changeante et surprenante.
Bravo aux 3 lauréats et bravo à l'ensemble des étudiants qui ont réussi à nous offrir un vrai bon moment de fin d'année.
Les partenaires du CFPP
Centre de Formation Professionnelle de la Pharmacie Paris Ile-de-France
